Warum Sie mit traditionellen Werbeagenturen scheitern und wie Sie mit unserer Methode innerhalb weniger Monate Ihren Umsatz um mehrere Millionen Euro steigern können.
Walter Temmer ist bekannt aus
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Richtig viele kaufkräftige Kunden und qualifizierte Mitarbeiter gewinnen Sie langfristig nur durch eine konkrete Abfolge an geplanten Schritten, also durch eine Methode.
Woher wir das wissen? Wir haben diese Methode für uns und unsere Kunden mehrfach erfolgreich genau so realisiert. Und das, obwohl viele unserer Kunden davor bereits Marketing-Agenturen hatten, die dazu aber nicht in der Lage waren.
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"Anfang meiner 20er stieß ich auf den Domainhandel und die Vermarktung von Domains und schaffte es so, in nur wenigen Jahren zum Millionär zu werden. Unter anderem gründete ich die bekannten Internetportale gebrauchtwagen.at und flüge.de und verkaufte meine Anteile an diesen Firmen später um gigantische Beträge.
Heute besitze ich ein Immobilienportfolio, das bald die 100 Millionen Euro überschreiten wird und ich könnte mich schon längst zur Ruhe setzen. Das tue ich aber nicht, weil meine Leidenschaft für Online-Marketing einfach zu groß ist."
- Walter Temmer über seinen Werdegang und die Motivation hinter der Temmer Methode
In meinen über 20 Jahren im Online-Marketing habe ich bereits über 2.000 Unternehmen dabei geholfen, deren Umsätze und Gewinne teils massiv zu steigern.
Mit der Temmer Methode ist es nun mein Ziel, mehr als 10.000 Unternehmen dabei zu helfen, mehr kaufkräftige Kunden und qualifizierte Mitarbeiter zu finden, um dadurch ebenfalls ihre Umsätze und Gewinne massiv steigern zu können.
Meine Erfolge sind auch für Sie möglich
Im Gegensatz zu zahlreichen Online-Anbietern und Agenturen, deren Methoden oft unbewiesen bleiben, habe ich meine Methode selbst erfolgreich im Einsatz. Erst durch den eigenen Einsatz meiner Temmer Methode bin ich auf die Idee gekommen, Ihnen die Möglichkeit zu bieten, davon zu profitieren. Hier ein Auszug von nachweislichen Erfolgen, die ich mit der Temmer Methode erreichen konnte.
Ich habe in den letzten Jahren mit meiner Temmer Methode so viele Immobilienangebote erhalten, dass ich nur mehr die besten und günstigsten davon auswählen musste.
Immobilienangebote erhalten:
Immobilien gekauft und Projekte
darauf realisiert im Wert von:
Ich habe den größten Garagen- und Büropark in Österreich realisiert und mit meiner Temmer Methode 75,4% aller vermieteten Garagen und Büros vermieten können, über herkömmliche Immobilienbörsen wurden nur 5,6% vermietet.
vermietet durch
Immobilienbörsen
vermietet durch die
Temmer Methode
Nicht exakt zuordenbar: 18,3%
Durch andere Maßnahmen: 0,7%
Stand: März 2024
Ich habe mit meiner Temmer Methode 42,4% aller vermieteten Wohnungen, Häuser und Doppelhaushälften vermieten können, über herkömmlichen Immobilienbörsen wurden nur 22,7% vermietet.
vermietet durch
Immobilienbörsen
vermietet durch die
Temmer Methode
Nicht exakt zuordenbar: 33,3%
Durch andere Maßnahmen: 1,5%
Stand: März 2024
Vermietungen über die VENI VIDI VICI GmbH
Erfolge von Kunden mit der Temmer Methode
Während unserer Zusammenarbeit verhalfen wir Partl Bau, innerhalb von 4 Monaten unzählige Kaufanfragen zu generieren und 7 Wohnungen zu verkaufen. So konnte ein Mehrumsatz nur durch Werbeanzeigen von über 2,4 Mio. generiert werden.
Sandra Zieger
Immobilienmaklerin
innerhalb von
Kaufanfragen
erreichte Personen
generierter Mehrumsatz
Wir konnten eco-tec dabei helfen, ihren Online-Auftritt zu optimieren, Vertrauen bei Interessenten aufzubauen und so über die Unternehmens-Website und Werbeanzeigen innerhalb von 2 Monaten während unserer Zusammenarbeit über 100 qualifizierte Kaufanfragen zu generieren.
Roland Seebacher
COO
innerhalb von
Qualifizierte Anfragen
erreichte Personen
Kundenanfragen pro Tag
(im Schnitt)
Innerhalb von 60 Tagen während unserer Zusammenarbeit konnten wir Perko Haustechnik dabei helfen, über 140 qualifizierte Kundenanfragen für einen Heizungstausch zu generieren. In den darauffolgenden Monaten resultierten daraus bisher 13 Verkäufe, bei einem durchschnittlichen Auftragsvolumen von 30.000€.
Rupert Perko
Geschäftsführer
innerhalb von
Qualifizierte Anfragen
erreichte Personen
geschätzter Mehrumsatz
Erfolge von Kunden mit der Temmer Methode
In weniger als 30 Tagen konnte Steindlbau eine massive Online-Präsenz als Arbeitgeber aufbauen, die vorher kaum vorhanden war. Dadurch kam es plötzlich zu einem gigantischen Anstieg an Bewerbungen, auch telefonisch und per Mail, wodurch im Endeffekt 10 Mitarbeiter eingestellt wurden. Diesen gigantischen Anstieg kann Steindlbau nur auf die Temmer Methode zurückführen.
Hannes Krois
Geschäftsführer
innerhalb von
erreichte Personen
Bewerbungen
Mitarbeiter eingestellt
Walter Temmer und sein Team verhalfen Partl Bau, innerhalb von 2 Monaten während der Zusammenarbeit 10 neue Mitarbeiter einzustellen und unglaubliche 300 Bewerbungen zu generieren. Dadurch kann das Unternehmen jetzt Arbeit bewältigen, mit neuen Mitarbeitern, die es vorher nicht hatte.
Markus Suppan
Geschäftsführer
innerhalb von
Bewerbungen
Mitarbeiter eingestellt
Bewerbungen pro Tag
(im Schnitt)
Melden Sie sich jetzt an für ein kostenloses Erstgespräch, in dem wir gemeinsam herausfinden, ob diese Erfolge auch für Ihr Unternehmen möglich sind.
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Im ersten Schritt der Temmer Methode platzieren wir Ihr Angebot auf sozialen Netzwerken, untermauern dies mit hochprofessioneller Foto- und/oder Videoproduktion sowie überzeugenden Texten und präsentieren dies gezielt den passenden Personen. Potenzielle Kunden können so überzeugt werden, eine Kontaktanfragen zu senden. Diese Daten landen in einer übersichtlichen Software für Sie.
Sie können sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren und schon wenige Tage nach Start der Werbeanzeigen mit ersten Kaufinteressenten rechnen.
Eine intuitive Software erleichtert Ihren Mitarbeitern das Bearbeiten der Kundenanfragen immens. Sie erhalten zusätzlich auf gewünschte Mailadressen eine Benachrichtigung, sobald eine neue Kundenanfrage eingeht.
Innerhalb weniger Tage können wir mit Ihrer Marke zehntausende Menschen in Ihrer Region erreichen. Dadurch liefern wir Ihnen nicht nur Kaufinteressenten, sondern stärken auch die Bekanntheit Ihrer Marke.
Im zweiten Schritt der Temmer Methode können wir Sie unterstützen, das Vertrauen Ihrer Interessenten zu festigen, die durch Ihre Werbeanzeigen auf Sie aufmerksam wurden und sich nun in Google über Ihr Unternehmen informieren. Durch die Veröffentlichung ehrlicher und authentischer Berichte in diversen Online-Magazinen über Ihr Angebot und Ihre Unternehmenswerte können Sie Interessenten besser kennen lernen.
Besonders interessant sind für Leser auch Inhalte, die durch reale Erfahrungen und Bewertungen zufriedener Kunden oder Geschäftspartner untermauert werden. Diese Berichte werden weit oben in der Google-Suche gereiht, um Interessenten eine fundierte Grundlage für deren Kaufentscheidung zu bieten.
Durch Verlinkungen in diesen Berichten erleichtern wir Interessenten den direkten Weg zu Ihrer Website, wo sie weitere Informationen finden oder eine Anfrage stellen können.
Werbeanzeigen zu schalten (Schritt 1 der Temmer Methode), ist dringend empfohlen, allerdings machen das vermutlich auch schon viele Ihrer Konkurrenten. Dadurch ist Vertrauensaufbau bei Ihrer Zielgruppe wichtiger denn je geworden, wobei wir Sie mit authentischen Berichten über Ihr Angebot unterstützen können.
Vor allem kaufkräftigere Kunden wollen oft im Vorhinein wissen, ob sie dem Unternehmen trauen und eine Partnerschaft bzw. einen Kauf in Erwägung ziehen sollen. Bei dieser Klientel können Sie mit interessanten Einblicken in Ihr Unternehmen und Stimmen von zufriedenen Kunden punkten.
Im Gegensatz zu Werbeanzeigen sind Ihre Berichte über mehrere Jahre online und bleiben im Normalfall auch auf Google indiziert. Dadurch stellen sie eine langfristige und nachhaltige Investition in Ihr Firmenimage dar und Sie können auch noch Jahre nach Veröffentlichung davon profitieren.
Im dritten Schritt der Temmer Methode sorgen wir dafür, dass Kaufinteressenten, die über Ihre Werbeanzeigen oder Berichte in Google auf Sie aufmerksam wurden, auf Ihrer Website eine Kaufanfrage absenden.
Daher optimieren wir Ihre Unternehmens-Website oder bauen sie (sofern notwendig) neu, sodass sich potenzielle Käufer jederzeit zurechtfinden, über Ihr Angebot ausreichend informiert und dazu animiert werden, eine Kontaktanfrage zu senden.
Alte Informationsseiten reichen heute nicht mehr aus. Vielmehr bedarf es einem sauberen, schlüssigen Aufbau und einer Erklärung Ihrer Angebote inklusive einem intuitiven Kontaktformular, sodass Interessenten in Kaufanfragen umgewandelt werden können.
Da Sie durch die 3 Schritte mit mehr Kundenanfragen über Ihre Website rechnen können, werden diese in dieselbe Anfragenmanagement-Software übertragen, wie die Anfragen über Ihre Werbeanzeigen. Zusätzlich können wir Interessenten, die Ihre Website besucht, aber keine Anfrage gesendet haben, gezielt mit Werbung bespielen.
Wir arbeiten mit modernsten Designtools, um Ihnen eine ästhetisch ansprechende Website für Ihr Unternehmensimage zu bauen. Dort integrieren wir natürlich auch Ihre veröffentlichten Berichte, um Besuchern und Interessenten ansprechende Einblicke in Ihr Unternehmen zu bieten.
Im ersten Schritt der Temmer Methode platzieren wir Sie als attraktiven Arbeitgeber auf sozialen Netzwerken, untermauern dies mit hochprofessioneller Foto- und/oder Videoproduktion sowie überzeugenden Texten und präsentieren dies gezielt den passenden Mitarbeitern. Potenzielle Mitarbeiter können so überzeugt werden, eine Bewerbung abzusenden. Diese Daten landen in einer übersichtlichen Software für Sie.
Sie können sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren und schon wenige Tage nach Start der ersten Jobanzeigen mit ersten qualifizierten Bewerbern rechnen.
Unsere intuitive Software erleichtert Ihren Mitarbeitern das Bearbeiten der Bewerbungen immens. Sie erhalten zusätzlich auf gewünschte Mailadressen eine Benachrichtigung, sobald eine neue Bewerbung eingeht.
Innerhalb weniger Tage können wir mit Ihrer Marke zehntausende Menschen in Ihrer Region erreichen. Dadurch liefern wir Ihnen nicht nur qualifizierte Bewerber, sondern stärken auch Ihr Employer Branding.
Im zweiten Schritt der Temmer Methode können wir Sie unterstützen, das Vertrauen bei potenziellen Mitarbeitern zu festigen, die durch Ihre Werbeanzeigen auf Sie aufmerksam wurden und sich nun in Google über Ihr Unternehmen informieren. Durch die Veröffentlichung ehrlicher und authentischer Berichte in diversen Online-Magazinen über Ihre Stellenangebote und Mitarbeiter-Benefits können Sie Interessenten besser kennen lernen.
Besonders interessant sind für Leser auch Inhalte, die durch reale Erfahrungen und Bewertungen zufriedener Mitarbeiter untermauert werden. Diese Berichte werden weit oben in der Google-Suche gereiht, um potenziellen Mitarbeitern einen Anreiz für das Erwägen eines Jobwechsels zu bieten.
Durch Verlinkungen in diesen Berichten erleichtern wir Interessenten den direkten Weg zu Ihrer Website, wo sie eine Bewerbung absenden können.
Jobanzeigen online zu schalten ist dringend empfohlen, allerdings machen das vermutlich auch schon viele Ihrer Konkurrenten. Dadurch ist Vertrauensaufbau bei Ihrer Zielgruppe wichtiger denn je geworden, wobei wir Sie mit authentischen Berichten über Sie als Arbeitgeber unterstützen können.
Stark gefragte Mitarbeiter haben meist einen bestehenden, gut bezahlten Job. Diese potenziellen Mitarbeiter bewerben sich kaum über einfache Bewerbungsformulare für einen Job. Stoßen sie jedoch auf zahlreiche Berichte über Ihr Unternehmen, in denen wir Ihre Vorteile als Arbeitgeber und Erfahrungswerte echter Mitarbeiter nach außen kommunizieren, erhöhen wir die Chancen auf qualifizierte Bewerber enorm.
Im Gegensatz zu Jobanzeigen sind Ihre Berichte über mehrere Jahre online und bleiben im Normalfall auch auf Google indiziert. Dadurch stellen sie eine langfristige und nachhaltige Investition in Ihr Employer Branding dar und Sie können auch noch Jahre nach Veröffentlichung davon profitieren.
Im dritten Schritt der Temmer Methode sorgen wir dafür, dass qualifizierte Mitarbeiter, die über Ihre Werbeanzeigen oder Berichte in Google auf Sie aufmerksam wurden, auf Ihrer Website eine Bewerbung absenden.
Daher optimieren wir Ihre Unternehmens-Website oder bauen sie (sofern notwendig) neu, sodass sich potenzielle Bewerber jederzeit zurechtfinden, über Ihre Vorteile als Arbeitgeber und die Vorzüge Ihres Stellenangebots informiert und dazu animiert werden, eine Bewerbung abzusenden.
Alte Informationsseiten reichen heute nicht mehr aus. Vielmehr bedarf es einem sauberen, schlüssigen Aufbau und einer Erklärung Ihrer Stellenangebote und Mitarbeiterboni inklusive einem intuitiven Bewerbungsformular, sodass interessierte Fachkräfte in Bewerber umgewandelt werden können.
Da Sie durch die 3 Schritte mit mehr Bewerbungen über Ihre Website rechnen können, werden diese in dieselbe Anfragenmanagement-Software übertragen, wie die Anfragen über Ihre Werbeanzeigen. Zusätzlich können wir potenzielle Mitarbeiter, die Ihre Website besucht, aber keine Bewerbung gesendet haben, gezielt mit Werbung bespielen.
Wir arbeiten mit modernsten Designtools, um Ihnen eine ästhetisch ansprechende Website für Ihr Unternehmensimage zu bauen. Dort integrieren wir natürlich auch Ihre veröffentlichten Berichte, um Besuchern und Interessenten ansprechende Einblicke in Ihr Unternehmen zu bieten.
Um die Kunden- und/oder Mitarbeitergewinnung für sie so einfach wie möglich zu machen, bieten wir Ihnen die 3 wichtigsten Schritte der Temmer Methode an. Bei Bedarf können wir Ihnen weitere effektive und innovative Marketingmaßnahmen umsetzten:
Wir können Ihnen in der Regel schon in den ersten 7 Tagen nach Aufsetzen unseres Systems erste Kundenanfragen und Bewerber liefern.
In der Regel benötigen wir nach einem ausführlichen Interview etwa 2 Wochen, um den ersten Bericht zu veröffentlichen. Unsere Kunden sind immer wieder überrascht, wie schnell alles geht.
Nach dem Aufsetzen des Systems besprechen wir wöchentlich in 20-minütigen Zoom-Calls Ihre bisherigen Erfolge durch die Temmer Methode und weitere Strategien. Nur durch regelmäßigen Austausch mit unseren Kunden können wir die hohe Qualität unserer Arbeit sicherstellen. Natürlich müssen unsere Kunden auch die Anfragen und Bewerbungen bearbeiten.
Im unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und finden heraus, ob wir Ihnen weiterhelfen können und wenn ja, welche Schritte der Temmer Methode für Sie passend sind und den maximalen Erfolg bringen können.
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